——自來水公司召開中層副職以上干部會議
8月10日下午3點，公司召開中層副職以上干部會議，傳達8月10日上午住建委黨政一把手會議精神。會前全體與會人員觀看了《筑夢中國》第三集。會議由公司經理李文生主持。
會上首先由公司黨委書記張旭濱傳達住建委黨政一把手會議精神，并組織學習市委書記都本偉及市長戴煒在市委四屆十一次全會上的講話精神。
都本偉講到，全市上下要深入學習貫徹習總書記重要講話精神，用辯證思維認真分析研判我市發展形勢，找準工作著力點，全力推動經濟、社會平穩健康發展，努力做到“八個凝神聚力”。戴煒市長講到，準確把握形勢，全力以赴抓好經濟工作。
經理李文生在講話中說，讓大家學習市領導講話，目的是了解市里大事，增強責任感和使命感。市里要求年底青山水庫實現供水，涉及到我們就是要做好供水和服務。
他說，新領導到來，工作會有新氣象、新打法，我們要認真思考如何做好下一步工作。為此，李經理提出四點要求：
一是統一思想，振奮精神。將全體員工思想和行動統一到為公司長遠大局利益共同努力的方向上，秉承“團結共事、精心謀事、干凈干事、高效成事”，有良好的精神狀態。在座各位要鼓足干勁兒，為基層帶好頭，要加快節拍，跟上步伐，別掉隊，別落伍。二是創新工作、注重效率、獎優罰差。企業有企業的打法，不同于機關事業單位，企業有明確的目標數字。受大環境影響，上半年我們行業各項經濟指標受到一些影響，下半年要創新工作，注重效率，獎優罰差。三是嚴明紀律，加強職工隊伍的思想素質和技能建設。近期供水過程中出現一些突發事件，這是對我們技能、責任感的考驗。李經理動情地說，有些員工夜以繼日地工作，讓人感動，這種積極向上的正能量要鼓勵。要嚴明紀律，發揮制度的約束作用。領導干部要做好表率，帶好隊伍。四是要令行禁止，雷厲風行，反對拖拖拉拉。五是要講大局，懂規矩，守紀律。六是要強調工作作風，求真務實。
會上還部署了幾項具體工作。
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